人才观

人才是公司最宝贵的财富， 市场竞争最终是人才竞争

人才的基本要求随着企业的发展，进入振唐实业工作的人会越来越多。怎样的人才是振唐实业最欢迎的人呢？换句话说，振唐实业的用人标准是什么呢？ 就是“正直诚实，忠诚孝顺，敬业勤奋，团结合作”这十六个字。

正直诚实：这是对一个人道德品质的基本要求。为人之正直，要体现在富有正义感，富有责任心，坚持原则，敢于讲真话，不恃强凌弱，不钻营苟且；为人之诚实，就是要实事求是，不贪功，不诿过，是则是，非则非，就像一泓清水清澈见底，一方明镜磊落光明。

忠诚孝顺：这是对一个人公私行为的基本要求。对公司要忠诚，要把维护公司利益作为第一原则；凡是符合公司发展的事，就要想方设法、克服困难把它做好；凡是不符合公司发展的事，就一件也不能做，一次也不能做。对父母要孝顺，要尽自己最大的能力去安排好父母亲晚年的生活，在父母面前，行为上必须恭谦，言语上必须恭敬。对别人要心存感激，永远要有一颗感恩的心。

敬业勤奋：这是对一个人工作态度的基本要求。敬者，敬畏与仰视也；业者，职场之结果也。敬业，就是追求工作的最佳结果。勤者，辛苦劳作也；奋者，砥励向上也。勤奋，就是利用劳动的手段，来创造最大的物质和精神财富。

团结合作：这是对一个人作风气度的基本要求。团结，是一种气量一种胸怀，海纳百川，有容乃大，要能够容人容事，严于律己，宽以待人；合作，是一种姿态一种付出，个人之于团队，永远是渺小的，只有主动地融入，积极地去帮助别人，就能形成一股合力，攻无不克，战无不胜。

公司用人目标： 让优秀的员工成为企业的股东！